你的假期余额是多少?看这个!

现在是7月底,2018年已经过半。你担心下半年还有多少假期吗?下半年,所有公民仍有4天假期,这是一个向上调整。中秋节和十一月总共有10天。 此外,带薪年假一般不全年安排。对于上半年没有休假的小伙伴,他们应该密切关注下半年的安排,并在下半年到期。下半年,所有市民将有4天假期!根据“国庆节和阵亡将士纪念日假期法”,今年下半年,全体市民将有以下假期:中秋节,放假一天(农历中秋节);国庆节,休假3天(10月1日、2日、3日) 此外,8月还有一个纪念一些公民的日子:中国人民解放军成立纪念日(8月1日),现役军人在这一天休息半天。 根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,中秋节和国庆节假期具体安排如下:中秋节:9月24日,周末 国庆节:从10月1日到7日,将有7天的假期。 九月二十九日(星期六)及九月三十日(星期日)工作 如果没有,会有带薪年假等着你!根据《职工带薪年假条例》,连续工作1年以上的政府机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户和其他单位的职工有权享受带薪年假(以下简称年假) 如果雇员工作了1年不满10年,他每年应休假5天。已满10年但未满20年的,年假为10天。对于那些已经完成20年的人,年假是15天。 7月26日国家法定假日数和福利彩票中奖人数不计入年假。 如果雇员工作了1年不满10年,他每年应休假5天。已满10年但未满20年的,年假为10天。对于那些已经完成20年的人,年假是15天。 国家法定假日和休息日不包括在年假中 根据《雇员带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排或分段安排,一般不跨年度安排。 因生产和工作特点,本单位确有必要安排员工全年休年假的,可以安排1年。 如果你在假期加班,你如何计算加班费?根据《中华人民共和国劳动法》,如果工人被安排在休息日工作,但不能安排补休,应得到不少于其工资200%的报酬。 如果工人被安排在法定假日工作,他们应得到不少于其工资300%的报酬。 资料来源:《工人日报》编辑:广东省人民协会

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